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KOSH Group – Arbeitgeberwechsel

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Warum besteht jetzt Handlungsbedarf?

Ihre betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist ein wichtiger Baustein Ihrer Altersvorsorge.
Wenn sich Ihr Berufsleben verändert – sei es durch einen Jobwechsel, eine unerwartete Kündigung oder den wohlverdienten Ruhestand – besteht Zeit zum Handeln. Ohne rechtzeitige Entscheidung kann es zu finanziellen Nachteilen kommen.

Die Rentenlücke als Problem im Alter

Für viele ist die Rentenlücke zunächst nur ein abstrakter Begriff. Doch spätestens beim Eintritt in den Ruhestand wird die finanzielle Realität häufig spürbar: Die gesetzliche Rente reicht oft nicht aus, um den gewohnten Lebensstandard zu halten.

Unser Rechenbeispiel verdeutlicht es:
Bei einem aktuellen Brutto-Jahreseinkommen von 42.000 € entsteht eine Versorgungslücke von über 1.054 € monatlich – und diese fällt bei einem vorzeitigen Renteneintritt noch größer aus.

Nettoeinkommen/Gesetzl. Rente (netto)

Versorgungslücke bei Rente mit 67

Zusätzliche Rentenlücke bei vorgezogenem Ruhestand

Gut zu wissen: Mit einer Fortführung Ihrer betrieblichen Altersvorsorge (bAV) können Sie diese Lücke deutlich verkleinern und Ihre finanzielle Sicherheit im Alter entscheidend verbessern.

Eckdaten zur Berechnung

Eintrittsalter: 35 Jahre
Steuer und Sozialversicherung: Bruttojahreseinkommen: 42.000€, 3.500€/mtl. StKl. I, KiSt. 8 %, GKV inkl. Zusatzbeitrag von 1,7 %, GPV-Beitragssatz 4 % für Kinderlose. Die Berechnungen basieren auf den steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Regelungen des Jahres 2024.
Hinweis: Basis ist eine geschätzte mtl. Regelaltersrente in Höhe von 1.487 Euro brutto mit 67 Jahren vor Steuern und Abgaben, ohne Berücksichtigung von Inflation, Gehalt und Rentenanpassungen. Prognostizierte Abgaben zur gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung und Steuern sind berücksichtigt. (Stand 2024).

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    Häufig gestellte Fragen

    „Welche Vorteile habe ich bei einer Fortführung meiner bAV?“

    Die Beiträge zur bAV sind steuerlich begünstigt, reduzieren ihre Steuerlast und erhöhen dadurch Ihr Nettovermögen. Zudem ist Ihr Arbeitgeber gesetzlich dazu verpflichtet ihre bAV zu bezuschussen. Immer mehr Arbeitgeber gehen dabei über die gesetzlichen Mindestanforderungen hinaus.

    Eine Fortführung lohnt sich fast immer!

    „Was passiert bei einem Arbeitgeberwechsel mit meinem bAV Vertrag?“

    In vielen Fällen können Sie Ihren bestehenden bAV-Vertrag zu Ihrem neuen Arbeitgeber übertragen. Wir prüfen gemeinsam mit Ihnen, ob Ihr neuer Arbeitgeber den bestehenden Vertrag übernehmen kann. Oft lohnt sich eine Übertragung, da Sie Ihre Konditionen sichern und weiter von Zuschüssen profitieren können.

    Teilen Sie uns Ihre Vertragsdaten und Ihren neuen Arbeitgeber mit und geben uns Auskunft über die verantwortlichen Kontaktpersonen Ihres neuen Arbeitgebers.

    Den Rest klären wir für sie – einfach und unkompliziert

    „Was mache ich im Fall eines Arbeitsplatzverlusts?“

    Eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses, sei es durch einen selbst oder durch Arbeitgeberseite ist immer mit Unsicherheiten verbunden. Wir sind in der Zwischenzeit für Sie da und passen ihre bAV flexibel an Ihre Bedürfnisse an.

    Möchten Sie die Beiträge fortführen? Natürlich können Sie in der Beschäftigungsfreien Zeit die Beiträge Ihrer bAV privat weiterführen.

    Möchten Sie Ihre Beiträge pausieren bis Sie einen neuen Arbeitgeber gefunden haben? Auch das ist ohne weiteres möglich, informieren Sie uns einfach über das Kontaktformular, wir setzen uns anschließend mit Ihnen in Verbindung.

    „Wie kann ich meine bestehende bAV privat weiterführen, wenn mein neuer Arbeitgeber keine Übernahme anbietet?“

    Sie haben die Möglichkeit, Ihren Vertrag beitragsfrei zu stellen oder privat – also unabhängig vom Arbeitgeber – weiter zu besparen. Dabei beraten wir Sie zu den steuerlichen Auswirkungen und optimalen Fördermöglichkeiten.

    „Was passiert mit meiner bAV im Fall einer längeren Auszeit, z. B. Elternzeit oder Sabbatical?“

    Auch während einer Auszeit kann die bAV in vielen Fällen ruhen oder mit privaten Beiträgen weitergeführt werden. Wir helfen Ihnen, die für Sie passende Lösung zu finden.

    „Welche steuerlichen Vorteile habe ich durch die bAV?“

    Beiträge zur bAV sind bis zu bestimmten Höchstgrenzen steuer- und sozialversicherungsfrei (§ 3 Nr. 63 EStG). Dadurch sparen Sie heute Steuern und Sozialabgaben – und profitieren im Alter von einer zusätzlichen Rente.

    „Was passiert, wenn ich meinen bAV-Vertrag beitragsfrei stelle?“

    Ihr aufgebautes Kapital bleibt zwar erhalten und verzinst sich weiterhin. Allerdings wachsen Ihre Ansprüche nicht mehr aktiv weiter, und mögliche Förderungen (wie Zuschüsse oder Steuerersparnisse) entfallen.

    Wir beraten Sie gerne, ob eine Beitragsfreistellung für Ihre Situation sinnvoll ist

    Ihre Frage ist nicht dabei? Kein Problem!

    Kontaktieren Sie uns jetzt persönlich und lassen Sie sich individuell beraten!

    Stellen Sie uns Ihre Fragen

    Vertrauen Sie auf unsere Erfahrung und Expertise

    Die KOSH Group verwaltet nicht nur das größte Fondsvermögen der Allianz in Deutschland, sondern ist auch die größte B2B-Unit für Pension, Risk- und Asset-Management und Ihr Experte für die betriebliche Altersvorsorge.

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